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Soziale Nachhaltigkeit

Bei der All for One stehen die Menschen im Vordergrund. Zusammenhalt, Vertrauen, Wertschätzung – darauf kommt es uns im täglichen Umgang miteinander an. Der Unternehmenswert WE ARE ONE macht den besonderen Spirit der All for One aus und ist die Basis für unseren Erfolg. Für uns bedeutet das auch, für die Einhaltung von Menschenrechten innerhalb unserer Lieferkette zu sorgen und gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Handlungsfelder

Unter dem Motto „Werte, Rechte, Miteinander“ verfolgen wir im Bereich soziale Nachhaltigkeit drei Handlungsfelder mit höchster Priorität: Diversität & Chancengleichheit, Menschenrechte und soziales Engagement.

Diversität & Chancengleichheit: Gemeinsam sind wir stark

WE ARE ONE! Wir sehen die individuellen Hintergründe und Perspektiven unserer Kolleg:innen als große Stärke und fördern aktiv die Vielfalt und Chancengleichheit in unserer Gruppe. Um ein Verständnis für die verschiedenen Interessen und Anliegen zu bekommen, fördern wir Mitarbeiter:innennetzwerke wie z.B. women@allforone und die Rainbow Community.

Dem Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) verpflichtet

Wir halten Menschenrechte jederzeit und überall ein. Wir beachten international anerkannte Kernarbeitsnormen und lehnen jegliche Form von Zwangs- und Kinderarbeit ab. Diese und viele andere Selbstverpflichtungen sind in unserem »Code of Conduct« festgeschrieben. Ihre Einhaltung überwachen wir laufend. Zudem setzen wir den Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) um.

Wie wir soziales Engagement leben

Unser Engagement endet nicht an unseren Unternehmensgrenzen. In einer Partnerschaft mit dem Verein „Anpfiff ins Leben“ schaffen wir Perspektiven für Kinder und Jugendliche. Außerdem dienen wir gern als Katalysator für Herzensangelegenheiten. Deshalb unterstützen wir soziale Projekte von Kolleg:innen, die sich neben ihrem Beruf ehrenamtlich engagieren, jedes Jahr mit Geldspenden. Die Projekte reichen vom Schulaufbau in Entwicklungsländern, über mobile Saftbars für Kinderkrebsstationen, bis hin zur Anschaffung eines Defibrillators für den Hilfsdienst Malteser.

Kennzahlen 2023/24

2.810
Mitarbeitende

30.09.23: 2.858

90,9%
Mitarbeiterbindung

2022/23: 89,9%

37,4%
Frauenanteil

2022/23: 36,2%

96,6%
Gesundheitsindex

2022/23: 96,3%

97
Mitarbeitende in Ausbildung

30.09.23: 133 Mitarbeitende in Ausbildung

21,5 %
Anteil Frauen in Führungspositionen

2022/23: 19,9%

News & Insights

Sustainable Development Goals

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Sofie Haußer Sustainability Manager
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