Innovation durch innovative Mitarbeiter
Mehr und bessere Kandidaten gewinnen
Der naheliegende Schritt um mehr Innovation in Ihr Unternehmen zu tragen, ist innovative Mitarbeiter zu rekrutieren. Mit dem Bewerbermanagement von SAP SuccessFactors Recruiting gewinnen Ihre Personaler mehr und bessere Kandidaten und haben weniger administrativen Aufwand. Entscheidend dafür sind eine überzeugende "Candidate Experience" und effizientes Bewerbermanagement.
Zielvereinbarung & Leistungsbeurteilung
Um Innovation in Ihr Unternehmen zu tragen, ist ein konsistentes Zielsystem ein entscheidender Hebel. Damit können Sie über alle Ebenen Ihres Unternehmens hinweg die Mitarbeitenden "kalibrieren" und Innovation belohnen. Gleichzeitig legen viele Mitarbeitende großen Wert darauf, sich durch hilfreiches Feedback weiterzuentwickeln, für gute Leistungen Anerkennung zu bekommen und zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Wer Innovationskultur schaffen möchte, muss Ziele, Regeln und Werte definieren.
Innovation braucht Weiterbildung
Ideen zu entwickeln ist wichtig. Um diese neuen Ideen zu erproben und in die Tat umzusetzen, brauchen Ihre Mitarbeiter oft neue Fähigkeiten. Hier gibt es intelligente Möglichkeiten, die Ihre Mitarbeiter im laufenden Job konsumieren können. "Blended Learning" verschmelzt Arbeit und Weiterbildung miteinander und sorgt für besonders effiziente Wissensvermittlung. SAP SuccessFactors Learning ist ein effizientes Corporate Learning System, das bestehenden und neuen Mitarbeitern die nötigen Skills strukturiert und zielgerichtet vermittelt. So wird Ihre Belegschaft schneller im Aufnehmen und Umsetzen neuer Fähigkeiten.
Mehr zu SAP SuccessFactors Learning und Services von All for One HR
Variable Vergütung
Innovative Mitarbeiter erwarten für mehr Leistung auch mehr Geld zu verdienen. Die variable Vergütung ist ein sinnvoller Baustein eines modernen Entlohnungspaketes. Mit SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay verknüpfen Sie die Zielerreichung der Mitarbeiter mit individuellen Boni.
Modernes Design für bewährte SAP Software
SAP HCM ist mit seinen Standards seit Jahrzehnten bewährt. Die modernen SAP Fiori Softwareoberflächen bringen verbesserte Produktivität, schnelleren Zugriff auf relevante Informationen und benachrichtigen über zeitkritische Aufgaben. Das erhöht die Benutzerakzeptanz. Mit SAP Fiori kann Ihr Unternehmen bestehende Softwareanwendungen modernisieren und neue SAP Fiori-Apps entwickeln.
Analyse des Generationen-Mix: Ein gesunder Altersaufbau Ihrer Belegschaft
Der Generationen-Mix zeigt sich auch in Ihrem Unternehmen. Die Zahl der Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt nimmt ab und die Arbeitskräfte werden immer älter. Damit verschiebt sich die Altersverteilung hin zur Generation der über 50-Jährigen. Geburtenschwache Jahrgänge erschweren es, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen. Den negativen Auswirkungen auf die Flexibilität, Mobilität und Innovationskraft Ihres Unternehmens kann entgegengewirkt werden. Mit einer aktiven Analyse des Generationen-Mix können Sie unerwünschten Wirkungen rechtzeitig vorbeugen und Ihr Unternehmen auch intern richtig für den Generationen-Mix aufstellen.
New Work - schneller, agiler, innovativer
Um Innovation zu fördern, muss sich die Art, wie Ihr Unternehmen Arbeit organisiert verändern: weg von starren Arbeitsmodellen hin zur flexiblen Arbeitsgestaltung im flexiblen Arbeitsumfeld mit einer flexiblen Organisationsstruktur. Es gibt keine New Work-Schablone, die sich auf alle Unternehmen anwenden lässt. Mit der Analyse der New Work Dimensionen vom mobilen Arbeiten bis hin zur agilen Organisation erarbeiten wir mit Ihrem Unternehmen das Konzept für modernes, produktives Arbeiten.
