Change Management und Transformationsprojekte

Unternehmen entwickeln und verändern sich. Die Änderungs-Impulse kommen von Kunden, werden durch Technologie getrieben oder durch den Wettbewerb forciert. Wie aber werden Veränderungen organisiert? Wie geht man dabei vor? Man bedient sich dem Change-Management. Change-Management ist eines der beliebtesten Management-Tools in Deutschland. Was aber steckt dahinter? Wir bringen Licht ins Dunkel und machen Change-Management greifbar.

Solides Projektmanagement: die Basis

Profitieren Sie von unserem eigen entwickelten Projektmanagement-Ansatz, der sich konsequent an Ihrer individuellen Change-Kurve orientiert und stetig an die aktuellen Projektanforderungen angepasst wird. Ein wasserdichtes Detailkonzept bildet dabei unseren gemeinsamen Handlungsrahmen.

• Sensibilisierung und Bewusstseins-Schärfung für die Notwendigkeit von anstehenden Veränderungen
• Sicherstellung der Realisierbarkeit von Change-Projekten in der Praxis
• Effektive Steuerung von Change-Projekten durch eine einheitliche Vorgehensweise
• Nachhaltige Performancesteigerung durch permanente Projektoptimierung
• Mitarbeiter und Führungskräfte erkennen ihre Rollen im Change-Management und ihre notwendigen Aufgaben
• Handlungsfelder und zukünftige Zielbilder werden nachhaltig verfolgt

• Durchführung von Scoping Workshops zur Ist-Aufnahme aktueller Pain-Points im Unternehmen
• Durchführung umfassender Stakeholder Analysen
• Erstellung eines Befähigungsplans
• Vollumfängliche Unterstützung in der Kommunikation während des gesamten Change Prozesses
• Entwicklung interner Experten für Change Projekte
• Integration einer funktionsfähigen Projektkommunikation
• Inspiration und Qualitätssicherung in der Kommunikation durch Mediationen und Krisenmanagement